Hur man fungerar som teammedlem

• April 24, 2024

Vi har alla hört klichén att det inte finns något "jag" i teamet, men vad betyder det egentligen? Finns det bra och dåliga sätt att ingå i teamet? Du satsar att det finns. Lag är utformade av specifika skäl och för att arbeta inom det teamet krävs att du går förbi dig själv.

Team Dynamics

För att förstå din roll som en del av ett team är det viktigt att förstå lagdynamiken. Psykolog Bruce Tuckman skapade en modell för de olika stadierna i högpresterande team. Han kallade stadierna "bilda, storma, normera och utföra." Lag har unik dynamik under vart och ett av dessa faser. Som det indikerar är formen "att lära känna dig" -fasen. Stormning är när klorna kommer ut, tillsammans med de dolda agendaerna. Normering är den tid då teamet börjar komma igång. Utförande är laget som äntligen får det till. Det är viktigt att inse att medan alla grupper går igenom dessa faser, kan ditt bidrag som medlem i detta team också kanske inte vakla.

Din roll

Nu när du känner till lagdynamik är det viktigt att förstå din roll inom teamenheten. Ett team fungerar inte bra när var och en av dess medlemmar går i sin egen riktning. Separata dagordningar leder ofta till teamfel. Vet du vad dina speciella färdigheter är? Förhoppningsvis ombads du att vara en del av teamet eftersom du har färdigheter och egenskaper som skulle vara till nytta för gruppen som helhet när du når ett gemensamt mål. Dela din speciella expertis med gruppen. Kom ihåg att du också måste känna till deras kompetensområden så att hela teamet kan dra nytta av det.

Försök inte att överväldra gruppen med din glans. Vet du allt under solen eller det bästa sättet att hantera varje situation? Kom ihåg att ingen gillar ett "vet allt". Om du försöker svåra rampljuset kommer du i slutändan att främja gruppen. Inte bara det, du kan missa fantastiska inlärningsmöjligheter eftersom den enda röst du hör är din egen.

Acceptera andra i gruppen för deras mångfald och kunskap. Olika synpunkter och bakgrunder bidrar till upplevelsens rikedom. Det kan också vara skillnaden mellan framgång och misslyckande för laget.

Kom ihåg att varje medlem av ett team har något värdefullt att dela; att ta sig tid att omfamna dina teammedlemmar kommer att gå långt för att säkerställa teamets framgång.

Video Instruktioner: Anläggningsservice (April 2024).