Information för intervjutips

• April 18, 2024

En informationsintervju är en intervju du skapat med någon som arbetar i ett jobb som intresserar dig, och det kan vara ett fantastiskt sätt att utforska en eventuell ny karriär. Poängen med intervjun är inte att be om ett jobb. Istället samlar du information om en viss typ av jobb medan du bygger upp ditt nätverk av affärskontakter.

När jag berättar för kunder om informationsintervjuer, vet jag att de är skeptiska. Jag är säker på att många av dem tycker att det är något dumt att karriärrådgivare säger människor att göra, men ingen gör det verkligen.

Det är faktiskt inte fallet. En informationsintervju är ett oerhört användbart verktyg för att utveckla ditt nätverk, lära sig om nya karriärer och ibland till och med hitta jobb leder. Det är också det bästa sättet jag vet för att få djupgående (mestadels) opartisk inre information om en karriär.

Människor oroar sig ofta för att de kommer att ha problem med att införa en informationsintervju som säger: "Människor på jobbet är upptagna. De har inte tid att prata med mig om sitt jobb." För det mesta är detta inte sant. Enligt min egen erfarenhet av att skapa informationsintervjuer för mig själv, klienter och vänner skulle jag säga att 8 av 10 personer som är beredda är villiga att delta i en informationsintervju. Det är ganska bra resultat.

Vem ska jag intervjua?
Normalt skulle du ordna en informationsintervju med antingen en personalpersonal i en bransch som intresserar dig eller med någon som gör den typ av jobb som intresserar dig.

Om du vill veta om rutinmässiga uppgifter för jobbet, det ansvar som kanske inte är uppenbart för någon utanför branschen och de positiva och negativa aspekterna av att göra jobbet, är ditt bästa sätt att prata med någon som gör jobbet .

Å andra sidan, om du vill veta om trender på arbetsmarknaden inom ditt intresseområde, om arbetsgivare anställer, vilken kompetens, erfarenhet och utbildning du behöver för att få ett jobb i den branschen och den typiska karriärutvecklingen för någon i ditt intresseområde, då skulle du vanligtvis vara bättre på att prata med en personalpersonal (HR) som arbetar i den bransch som intresserar dig.

HR-personal kommer förmodligen inte att kunna berätta mycket om de dagliga aspekterna av jobbet själv, och människor som gör jobbet kommer ofta inte att kunna berätta mycket om arbetsmarknaden inom sitt arbetsområde. . Det är smart att intervjua några olika personer inom samma område så att du har olika perspektiv att tänka på.

Hur hittar jag människor att intervjua?
Bestäm först vilken bransch eller jobb som intresserar dig, sedan skulle jag föreslå att du frågar personer du känner om de har några kontakter i den branschen som du kan ringa för att begära en informativ intervju. Du kan också titta i företagskataloger eller på företagets webbplatser för att hitta namn och kontaktinformation för personer du kanske vill intervjua och ringa dem. Det är bäst att undvika att använda e-post först när du arrangerar en informationsintervju; samtal är mycket effektivare eftersom telefonsamtal är mer personliga och de är inte lika lätt att ignorera som e-postmeddelanden.

Helst bör du ordna en tid att träffa din kontakt personligen. Ibland når du någon som kommer att be att göra intervjun direkt, via telefon. Det är inte idealiskt (du får bättre information personligen), men har några informativa intervjufrågor förberedda för dessa situationer eftersom de fortfarande kan vara goda möjligheter att få lite insiderinformation om en karriär som intresserar dig.

Var noga med att gå till informationsintervjun som är beredd att ställa smarta, genomtänkta frågor. Du hittar en länk till exempel på informationsintervjufrågor längst ner i artikeln. Var professionell och klä dig för att göra ett gott intryck. Respektera din kontakts tid; Om du bad om ett 20-minuters möte, håll intervjun till tjugo minuter (såvida inte din kontakt helt klart vill fortsätta prata).

Jag förstår att människor kan vara nervösa för att arrangera informationsintervjuer, men de är verkligen väl värda ansträngningen. Att genomföra informationsintervjuer är ett fantastiskt sätt att samla detaljerad karriärinformation, bygga dina affärskontakter och hitta ledande jobb. De är verkligen en kraftfull strategi för karriärplanering och jobbsökning.

12 bra informationsintervjufrågor

Video Instruktioner: Anställningsintervju exempel (April 2024).