Ergonomiskt? Verkligen?

• Maj 3, 2024

Jag pratade med min vän häromdagen om hennes “Ergonomic Chair”. Hon visste att det var ergonomiskt, eftersom etiketten sa det. Inte desto mindre var det obekvämt efter att ha satt en timme eller två. Jag tittade på det, kontrollerade justeringarna och fick reda på att stolen trots etiketten INTE var ergonomisk för henne.

Annonsörer använder ofta termen ERGONOMIC för att beskriva sina produkter. Vad de menar kan skilja sig åt. Ergonomi är inte en skyddad term. Vem som helst kan använda det för att betyda vad som helst. För annonsörer betyder det i allmänhet att det har tagits hänsyn till allmän anatomi eller mänsklig perceptuell förmåga - men detta är inte nödvändigt.

Ergonomisk design

Generellt syftar Ergonomic Design till att utveckla produkter som kommer att kunna användas av 90% av befolkningen - alla utom de minsta 5% och de största 5%. Vissa produkter gör detta genom att undvika komponenter där storlek är en fråga (en storlek passar nästan alla), andra genom att göra flera storlekar (så kan våra kläder komma i små, medelstora, stora, etc.).

För vissa artiklar är passform en viktig fråga, för andra är den inte det. Specifikationerna för en T-shirt kan vara ganska lösa. För en skräddarsydd kostym måste de vara mycket mer detaljerade.

Under övervägande Ergonomiska produkter (eller produkter designade för att förbättra användarvänligheten eller för att tillgodose specifika behov), måste kraven stavas ut. I allmänhet måste ju mer ofta använda, eller ju längre användningsperiod, eller desto mer exakthet som krävs under användning, desto större uppmärksamhet måste ägnas åt kraven.

Problem med stolar

När det gäller stolar används de ofta under lång tid. Detta är vad som passar en fråga. Kroppen kan i allmänhet tolerera en dålig monteringstol under korta perioder utan att någon verklig fråga utvecklas.

Undantag har att göra med tidigare skador som skapar behov av extra stöd (t.ex. ryggskador), specifika inställningar (till exempel höftskador som kan kräva en framsida) eller arbetsaktiviteter där jobbuppgifter och stoldesign kanske inte sammanfaller - till exempel en uppgift kräver förmågan att hålla de övre extremiteterna i ett nära neutralt läge medan stolarmarna förhindrar detta.

Stolar skapar främst problem när:

1. De används under längre perioder och ryggstödet som de tillhandahåller är otillräckligt eller på fel ställe (t.ex. ländryggstöd i bröstområdet eller nackstödslag på huvudet)

2. Armstöden är för höga, vilket begränsar armbågs- och armläget. Detta kan bidra till vandring av axlarna medan du arbetar.

3. Det finns ett missförhållande mellan sitthöjd och skrivhöjd.

4. Det finns inget fotstöd vid behov.

5. Armstöden förhindrar att stolen rör sig tillräckligt nära arbetsytan. Detta skapar överdriven räckvidd och bidrar till dålig positionering vid användning av arbetsredskap och / eller dålig sittställning.

6. Sittpannan är för grund eller djup. I det första fallet ger stolen inte tillräckligt stöd till benen. I det andra fallet innebär längden på ryggstödet att personen inte kan luta sig tillbaka i stolen utan att orsaka överdrivet tryck på knäbaksidan och placera ryggen i ett stressat läge.

Idag finns bra ergonomiska arbetsstolar i flera storlekar. Ofta kan du beställa ryggen separat från sätet så att du får riktigt bra passform. De flesta ansedda stolkombinationer kommer att tillhandahålla passande diagram som hjälper dig att välja stol. Många kommer att erbjuda en skicklig montör som kommer till ditt kontor för att hjälpa dig att göra ditt val.

Arbetsgivarna kan klaga på att detta kommer att innebära att ordföranden är för personifierad och nästa anställd kanske inte passar till den ordföranden.

För små företag med låg omsättning kan detta vara sant. De kanske vill ingå ett stolköpsprogram med sina anställda som gör det möjligt för den anställda att köpa sin stol när de lämnar till ett rabatterat pris.

För stora företag tenderar storlekar att balansera ut. Om det finns en stolkorrel (lagringsområde) kan nya anställda monteras på en stol som passar bland det oanvända materielet.

Vad är viktigt?

Som du kanske kan berätta från listan ovan finns det tre huvudfrågor. En är stolens passform för personen. För det andra hur det stör eller stöder arbetet. Den tredje frågan är samspelet mellan ordföranden och resten av arbetsområdet.

För att en stol ska vara verkligen ergonomisk för en person, måste den både passa personen och passa de uppgifter de tilldelas. När detta händer visar forskningen ökad produktivitet och en ökad personalmoral.

Video Instruktioner: Skogskompis på besök hos Husqvarna (Maj 2024).