Hur du listar prestationer i ditt CV

• Maj 17, 2024

Informationen som placeras på ett CV eller en följebrev kan vara avgörande för om du lyckas få ett jobb erbjudande eller inte. Gör inga misstag; arbetsgivare kommer inte att anställa kandidater med medioker arbetsposter utan märkbara prestationer. För att ditt försäkringsbrev eller ditt CV ska kunna uppmärksammas av arbetsgivarna är det absolut nödvändigt att det innehåller återupptagningsvärda prestationer.

Problemet är att de flesta arbetssökande inte är medvetna om att varje jobbuppgift inte anses vara ett riktigt resultat. Till exempel är det inte en prestation att förbereda lönearbeten för en personal på 1000 anställda. Att skapa en procedur som effektiviserade löneprocessen för 1000 anställda skulle betraktas som en prestation. Det är definitivt en skillnad.

Vad är återupptagningsvärda prestationer?

Minskande kostnader och / eller effektiviseringsförfaranden - ”Att göra mer med mindre” har i allt högre grad blivit ett organisatoriskt mantra. Arbetsgivarna tittar på sätt att minska driftskostnaderna. Minskande kostnader går ofta hand i hand med effektiviseringsförfaranden. Om du har hjälpt din nuvarande arbetsgivare i dessa ansträngningar, se till att markera detta på din CV, bilaga och i intervjun.

Öka vinsten - Även om den mer politiskt korrekta termen kan vara att "positivt påverka slutresultatet", är det att öka vinsten vad det handlar om. Den är särskilt kraftfull när den är klar tillsammans med minskade kostnader. Företag kan prata kundservice, men det handlar fortfarande om vinsten. Kundtjänst ökar vinsten genom att öka kunderna.

Kampanjer - Snabbspårning av företagets stege är ett utmärkt sätt att visa att du är engagerad och engagerad i organisationen.

Ansvar för specialprojekt - Beroende på projektet är specialprojekt utanför normala jobbuppgifter utmärkta exempel på prestationer. Detta visar att du var betrodd och bemyndigad av ledningen. Ett framgångsrikt projekt är ett ännu större plus.

Utmärkelser och certifieringar betraktas också som stora prestationer när det gäller ditt område.

Vad anses inte vara en prestation?

Varje uppgift eller ansvar i samband med att göra ditt dagliga jobb anses inte vara en prestation. (Detta kan faktiskt inkludera vissa specialprojekt). Att komma till jobbet varje dag i tid är en förväntning, inte en prestation. Faktum är att om du listar detta som en prestation kan du behöva ta en titt på din arbetsetik. Detsamma gäller om att komma överens med dina medarbetare eller tillhandahålla utmärkt kundservice. Det här är förväntningar, inte prestationer.

Genom att lista dina verkligt framgångsrika resultat kommer du att skilja dig från de många andra kvalificerade kandidaterna och öka dina chanser att få en intervju och jobbet.

Video Instruktioner: Vad ska jag tänka på när jag skriver ett personligt brev? (Maj 2024).