Generationsskillnader på arbetsplatsen

• Maj 20, 2024

Är det sant åldersskillnader spelar en roll i arbetskraften i hur vi kommunicerar med andra? Forskning har visat att det faktiskt är sant. Oavsett om du är en Mogen, en Baby Boomer, Generation X eller Millennial, gör skillnad i hur du reagerar på och hanterar människor på arbetsplatsen.

Millennials föddes mellan åren 1979 till 1988. Denna generation trivs med att kunna känna igen och uppfylla sina personliga mål. För att effektivt övervaka en Millennial är det absolut nödvändigt att handledaren ger omedelbar och konstant feedback. Millennials har förmågan att multi-task på många projekt. De är extremt datorkunskaper och uppskattar alla tekniska saker. Även om detta är en generation av hårda arbetare, söker de ofta personlig uppfyllande i motsats till ekonomisk säkerhet.

Generation X's föddes mellan åren 1965 och 1978. Precis som Millennial-generationen är Gen-X's också motiverade av erkännande, mentorskap och utbildning. För att en Gen-X-anställd ska vara effektiv på arbetsplatsen måste det vara en rolig miljö med hög tonvikt på teamarbete. För att övervaka en Generation X-anställd är det viktigt att vara rak och uppriktig. Denna generation tror på separationen av arbete och personliga liv.

Baby Boomers, född mellan 1946 och 1964, är den största representerade generationen i arbetskraften. Liksom andra generationer spelar erkännande en stor roll i att motivera denna generation. Liksom Millennial-generationen föredrar Baby Boomers att erkännande ges uppriktigt, men ofta. När du övervakar en Baby Boomer måste en omtänksam inställning visas. Baby Boomers föredrar att behandlas som en jämlik och inte en underordnad.

De mogna föddes mellan åren 1909 och 1945 och förde en helt annan arbetsetik till arbetsplatsen. De hade en tendens att stanna kvar på jobbet tills de gick i pension, till skillnad från Millennials eller Gen-X, som tenderar att vara mycket övergående generationer och stanna i positioner bara två till tre år. Äldre har en känsla av prestation för ett väl utfört jobb och uppvisar ansvar för varje uppgift de utför. För att effektivt övervaka en Mogen är lyssnande absolut nödvändigt. Ställ inte en fråga och lyssna inte efter svaret. Mogna föredrar att anvisningar ska vara tydliga och skrivna.

Idag är en helt ny arbetskraft. Arbetsmarknaden är fylld med anställda från olika generationer och bakgrunder som arbetar i samma miljö. Anställda tar inte längre jobb med tanken att de kommer att stanna tills de går i pension. Eftersom arbetskraften sakta övergår till Millennial-generationen är det viktigt att förstå hur varje generation fungerar bäst för att ha en produktiv arbetsenhet. När Matures and Baby Boomers går i pension kräver överföring av kunskap att chefer och handledare inser behovet av en smidig övergång av makt. Att lära sig motivationen och arbetsstilarna för en mångfald grupp anställda underlättar förändringen.

Video Instruktioner: Julkalender 2019 - 23. Diversity and inclusion (Maj 2024).