Hur man håller desperat från intervjun

• Maj 19, 2024

Efter veckor och månader av misslyckade intervjuer har desperation en tendens att krypa in till attityder, uppföranden och intervjusvar från många arbetssökande. Detta är särskilt sant efter många "lovande" intervjuer, men jobbet erbjuder inte som förväntat. Tyvärr leder anställnings desperation ofta till olyckliga intervjusamtal som faktiskt kan kosta dig ett jobb på lång sikt. Här är några tips om hur du inte låter anställnings desperation arbeta mot dig i intervjun.

Undvik diskussioner om tidigare intervjuer. Detta inkluderar antalet intervjuer eller bristen på svar efter dina intervjuer. Intervjuare kommer inte att ta upp ämnet om du inte är deras toppkandidat och bara om de tror att du kan erbjudas en annan position innan de kan erbjuda. Du kanske tänker, "vad är skadan i att dela detta, ju vet alla att det är en tuff arbetsmarknad." Sann. Rekryterare förstår hur tuff arbetsmarknaden är. De får tusentals CV för nästan varje jobb. Tyvärr är denna taktik vanligtvis fortfarande tillbaka.

Om du är en av de lyckliga sökande som valts ut för en intervju, har du uppenbarligen de nödvändiga färdigheterna, åtminstone på papper. Fokusera på detta faktum under intervjun snarare och fokusera sedan på tidigare ”misslyckade intervjuer”. Om du nämner misslyckade intervjuer för många gånger kommer rekryteraren att börja undra varför du inte har anställts av något av de andra företagen. Ge ett fel svar eller stött på den minsta inställningen till tidigare intervjuer och du har precis förseglat ditt öde. Du kommer att ha svarat på deras fråga om "varför inte" dig.

Diskutera inte ditt behov av eller be om "ett jobb." Ibland försöker sökande att spela på intervjuarens sympati genom att diskutera deras behov av ett jobb efter att ha varit på så många intervjuer. Denna övertygande vädjan avslöjar ofta låg självförtroende och / eller manipulation. Med andra ord kan du komma över som patetiskt snarare än en stark potentiell hyra som kan slå marken igång. Att ange ditt behov av "ett jobb" innebär också att ditt fokus inte är på organisationen utan din egen personliga vinst.

Kom ihåg att intervjuaren inte är en terapeut. En intervju är inte tiden att kasta ett "syndparti". De letar efter den bästa kandidaten för att fylla befattningen. Arbetsgivare är inte i branschen för att hjälpa anställda faktiskt tjäna sitt liv. De är verksamma för att betjäna sina kunder. De är inte skyldiga att ge dig ett jobb på grund av dina personliga omständigheter. Hjälp dig själv att bli lönsam med att lyfta fram dina potentiella bidrag till organisationen. Fokusera på dina kunskaper snarare än på dina räkningar och nästa jobb kan vara ditt.

Video Instruktioner: Anställningsintervju exempel (Maj 2024).