Det handlar inte om pengarna
US Open har gjort det, liksom Australian Open och nu Wimbeldon, kommer French Open att följa efter och börja betala kvinnorna på samma sätt som männen. Vilka är orsakerna till denna löneökning?

Om beslut som dessa baseras enbart på jämställdhet, bör inte dubbelturneringen behandlas på samma sätt som singlarna, det är professionell tennis på sitt bästa. Anledningen till att dubbelt tennis inte får samma prispengar som singlar är att dubblar inte får in de stora pengarna. Tennis är ett företag och om du inte tar med pengarna kommer du inte att göra några. Om kvinnotennis brinner i samma typ av pengar som herrarna, förtjänar de att få samma utbetalning.

Jämlikhet inom idrott är en mycket knepig sak och i vårt samhälle är det ett mycket rörande ämne. Vi gillar alla att få lika möjligheter men hur bestämmer vi vilka jämställdheter som ska delas. Kvinnorna tjänade inte lika mycket pengar som männen men de spelade inte heller så mycket tennis som gjorde att fler av dem kunde spela i dubbelevenemanget. Bör kvinnornas matcher vara bäst av 5 som herrarna? Jag vet att vi alla har hört detta argument tidigare, men om jämställdhet är resonemanget bakom dessa beslut, bör det vara jämlikhet hela vägen, inte bara när det passar vårt bästa. Jag tror att professionell tennis är ett företag och bör behandlas som sådant, du måste tjäna din behålla.

Det är synd att vi lever i ett fritt land och ändå är vi så drivna av den kommunistiska ideologin om jämlikhet. Jag tror inte att någon verkligen vill ha en ny kamp om könen. Det finns ingen anledning att jämföra eller försöka göra mäns och kvinnors tennis lika. De är båda mycket underhållande och bör ses på individuellt, det är därför vi har ATP och WTA. Prispengarna bör inte vara en fråga om jämställdhet snarare en värdeförklaring. Om det inte fanns någon herrtennis att jämföra med, skulle kvinnotennis garantera utbetalningen som de får med Wimbeldon? Om svaret på denna fråga är ja, betala dem vad de förtjänar.

Video Instruktioner: Rawa - Pengar (Maj 2024).