Vård och arbete - inte perfekt tillsammans

• Maj 4, 2024

Jag har precis läst en artikel av John Schall, VD för Caregiver Action Network. Detta nätverk är landets ledande icke-vinstdrivande familjeomsorgsorganisation som arbetar för att förbättra livskvaliteten för de mer än 90 miljoner amerikaner som tar hand om nära och kära med kroniska sjukdomar, funktionsnedsättningar, sjukdomar eller ålderdom.

Schall hade mycket överraskande och olyckliga saker att säga om de av oss som tar hand om andra samtidigt som de försökte arbeta ett heltids- eller deltidsjobb. Det som gör denna information mycket värdefull är att vi kanske inte är i denna position just nu, men det kan säkert vara där vi befinner oss i en inte alltför avlägsen framtid när vi och våra familjemedlemmar åldras.

Schall säger att två av fem vuxna är familjens vårdgivare för en nära och kära. Statistik som tillhandahålls av Family Caregiver Alliance öppnar också ögat och visar oss hur detta problem eskalerar när antalet ökar för äldre personer som behöver långvarig vård och hjälp med deras dagliga liv. De flesta men inte alla personer som behöver vård är äldre. Cirka 63% av personerna 65 år och äldre (6,3 miljoner) behöver stöd men det återstående antalet - 37% - är 64 år och yngre. Vårdbehovets behov kommer bara att öka i framtiden när boomers fortsätter att åldras.

Många av de människor som tar hand om någon hemma arbetar också på heltid eller deltid, konstaterar Schall. Faktum är att de flesta familjeomsorgsgivare (62%) är mellan de viktigaste arbetsåldern 25 och 54. Arbetare som är familjevårdare är lika vanliga. Många äldre vuxna som är pensionerade arbetar nu på deltid för att få slut på mötet och har också vårdansvar.

Vårdgivare har en högre förekomst av större hälsotillstånd (såsom depression, hypertoni och diabetes) än icke-vårdgivare - som ett direkt resultat av stressen som kommer från vård. De sätter ofta andras hälsa över sin egen, vilket undergräver hälsosam sömn, ätande och utövande beteenden och är också mindre benägna att besöka läkare. Sjukvårdskostnaderna är 8% högre än icke-vårdgivare.

Sjuttiosju procent av vårdgivarna har missat tid från arbetet - i genomsnitt sju timmar arbete per vecka; och en av fem missar tio eller fler arbetstimmar per vecka. Vårdgivare kan också ha svårt att koncentrera sig på jobbet och fokusera på jobbet; och har också haft svårt att få sitt arbete i tid.

Överdriven missad arbetstid går inte obemärkt av arbetsgivarna och påverkar vårdgivarnas inkomst negativt. Medelinkomsten förlorade av vårdgivare varje år är 33%. De ekonomiska effekterna förvärras eftersom vårdgivare också måste betala i genomsnitt 10 000 USD varje år för utgifter för vård av vård. Den kumulativa ekonomiska förlusten för en vårdgivare över tid är enorm. Och ännu värre, elva procent av vårdgivarna tvingas helt och hållet att lämna sitt jobb för att ta hand om någon hemma dygnet runt.

Schalls organisation tillsammans med andra grupper gör många ansträngningar för att uppmuntra arbetsgivare att ta itu med vårdgivares oro så att de kan hjälpa sina anställda att vara mer produktiva när de balanserar sina jobb med vårdansvar.

Video Instruktioner: Anställningsintervju exempel (Maj 2024).