Utveckla vinnande intervjufärdigheter

• Maj 17, 2024

Studenter som får specialundervisningstjänster uppmuntras att bli så oberoende som möjligt. Förmågan att landa lämplig anställning förlitar sig starkt på starka arbetssökande. Det finns enkla steg att vidta för att förbättra chansen att lyckas genom intervjuprocessen.

Det finns inget bättre än att gå till en intervju med en väl förberedd sökandes självförtroende. Varje steg i ansökningsprocessen är bara en försvagningsprocess. Konkurrensen är mycket stark för de flesta jobb. Pappersarbetet för en oförberedd sökande hamnar i fil X, vilket tyvärr är papperskorgen.

Det första steget till framgång är en följebrev. Följebrevet är din introduktion. De flesta företag begär en CV. Det är god praxis att bifoga ett bilaga varje gång ett CV skickas in. Resume och omslagsbrev bör anpassas för den önskade positionen.

Telefonintervjuer blir mer populära. Detta ger intervjuaren en möjlighet att bevittna kommunikationsförmåga. Detta används också som en ogräsningsprocess innan du planerar ansikte-till-ansikte-intervjuer. Förberedelserna för en telefonintervju är lika viktiga som en intervju ansikte mot ansikte. En praktisk CV tillsammans med besvarade intervjufrågor bör hållas nära telefonen.

Första intryck kan betyda skillnaden mellan att få jobbet och fortsätta jobbsökningen. Klänningen ska alltid vara konservativ. Professionella kläder bör bäras. Smycken bör begränsas. Köln eller parfym bör inte bäras.

Det är mycket viktigt att undersöka företaget innan intervjun. Intervjuaren frågar vanligtvis sökanden frågor. Åtminstone en fråga bör utarbetas. Frågan bör aldrig behandla lön. Låt alltid intervjuaren inleda samtal om pengar eller semester.

Första intryck är mycket viktiga i intervjuprocessen. Många positioner har landats genom att imponera intervjuaren för första gången. Följebrevet, korrekt förberedelse och forskning kan göra det enkelt att få en intervju.

Video Instruktioner: Barnläkaren om bebisars utveckling: Undvik inte separation - Nyhetsmorgon (TV4) (Maj 2024).