Funktionsuppdateringar definierade

• April 30, 2024

Funktionella återupptagningar tjänar ett flerfaldigt syfte. Till skillnad från en kronologisk CV, fokuserar en funktionell CV på övergripande färdigheter och prestationer. Det låter dig lista en viss kompetens en gång istället för att upprepa samma färdighet för varje arbetsgivare. Om du till exempel använde Microsoft Office Suite med produkter i varje jobb - kan denna färdighet listas en gång på en funktionell CV i stället för för varje position. Detta sparar också viktigt utrymme i ditt CV. Den mest praktiska användningen för en funktionell CV är dock att täcka en anställningsrekord som är mindre än stellar eller byta karriär.

Vilka är de väsentliga avsnitten i en funktionell CV?

Det första avsnittet i en funktionell cv speglar den kronologiska CVen. Det här avsnittet innehåller ditt namn, adress och annan viktig kontaktinformation. Målet och sammanfattningsavsnitten följer eventuellt kontaktsektionen.

Huvuddelen av det funktionella CVet fokuserar på färdigheter. Det enklaste sättet att hantera det här avsnittet är att skriva en detaljerad skicklighet följt av alla större resultat där du använde den färdigheten. Se till att färdigheterna fokuserar på de som krävs av det företag du ansöker till. Till exempel, om projektledning är en av arbetsgivarens önskade färdigheter, bör detta vara en av de färdigheter som anges i det här avsnittet. Under skulle det finnas en lista över stora prestationer av hur projektledningsförmågan utnyttjades. Du kanske koordinerade öppningen av en butik på 1 miljon dollar. Kom ihåg att det här avsnittet ska vara det längsta och mest detaljerade avsnittet i ditt CV.

Anställningshistoriken bör följa kompetensavsnittet i CVet. Informationen som listas här bör vara kort. Ta med arbetsgivarens namn, adress, anställningsdatum och titel. Sysselsättningen följs av utbildningssektionen.

Varför skulle du vilja använda en funktionell CV?

Om du har en solid arbetshistoria och / eller söker anställning inom samma område är en funktionell CV inte för dig. Vad anser arbetsgivare som en solid arbetshistoria? Ärligt talat är det motsatsen till jobbhoppning. Det betyder att du har tillbringat ett antal år inom samma organisation. Även om du har haft många jobb inom samma område, men tillbringat mindre än ett år i varje jobb - kan du överväga en funktionell CV för att bagatellisera dina rörelser.

Vad är nackdelen med en funktionell CV?

Det finns några nackdelar med funktionell CV. Arbetsgivare tenderar att granska funktionella CV mer närmare. Varför? Eftersom de främst används för att dölja problemområden som täta jobbändringar. Även om att byta karriär inte anses vara ett problem, kommer arbetsgivarna att noggrant matcha färdigheterna med dina arbetsgivare och jobb.

Kort sagt, medan kronologiska återupptagningar markerar din funktion inom varje position, markerar funktionella återupptagningar dina färdigheter och prestationer. Funktionella återupptagningar används bäst när man byter karriär, men används definitivt för att täcka en prickig arbetsrekord. Beslutet är ditt - är det funktionella CV bäst för dig?

Kolla in dessa böcker på Amazon.com

Oslagbara CV: USA: s topprekryterare avslöjar vad som verkligen får dig anlitad

Karriärportföljens arbetsbok: Använda det nyaste verktyget i ditt jobbjakt Arsenal för att imponera arbetsgivare och landa ett fantastiskt jobb!