Få din arbetsgivare att betala för din examen

• Maj 15, 2024

Om du funderar på forskarskolan är kostnader förmodligen en av dina saker. Om du för närvarande arbetar och har tur, är ersättning för undervisning en av fördelarna du får i ditt nuvarande jobb. Problemet med ersättning för undervisning är att du förmodligen kommer att behöva ha pengar för att betala för dina klasser i förväg och sedan när du klarar klassen (de flesta företag har ett minimikrav) kommer din arbetsgivare att ersätta dig. Vissa företag kommer att betala för undervisning i förväg och om din arbetsgivare gör det ... grattis!

Vad händer om din arbetsgivare inte erbjuder ersättning för undervisning som en förmån? Eller vad händer om de ger ersättning för undervisning men den högsta ersättningen ligger under kostnaden för dina kurser och du har inte råd med skillnaden? Vissa arbetsgivare vänder sig inte mot den befintliga företagspolitiken om ersättning för undervisning eller undervisningsstöd i förväg, men andra är villiga att lyssna på vad du har att säga. Nyckeln är att du kommer med en anledning till att det skulle gynna företag att betala för din examen. Ditt beslut att gå till forskarskolan handlar om du. Din arbetsgivares beslut att betala dig genom forskarskolan måste vara en sund investering från deras sida. Några av de saker som en arbetsgivare sannolikt kommer att tänka på när man överväger om man ska finansiera en anställds examen är deras avkastning på investeringar, anställdas tillfredsställelse och påverkan på teamet.

För att övertyga din arbetsgivare om att det kommer att gynna dem att betala för din examen finns det några saker du kan erbjuda som kan tilltala dem. En bra avkastning på deras investeringar kan vara att du skulle gå med på att stanna hos företaget under ett visst antal år efter att du har avslutat ditt forskarutbildning i utbyte mot att de betalar för skolan. På detta sätt skulle de dra nytta av den kunskap du får i skolan. Du kanske också vill överväga att erbjuda idén om att företaget ska betala för din forskarutbildning och avgifter i stället för löneförhöjningar / höjningar medan du går i skolan.

Många företag som erbjuder ersättning för undervisning som en fördel erbjuder det bara till anställda som bedriver en examen som hänför sig till deras nuvarande karriär eller en potentiell karriär inom företaget. Det är också viktigt att komma ihåg att det är dyrt att hitta anställda av hög kvalitet för att fylla viktiga roller i ett företag. Om du är nöjd där du arbetar och vill fortsätta din karriär med företaget bör du förklara det för din arbetsgivare och klargöra att du vill använda din nya examen inom företaget för att främja din karriär. Många arbetsgivare kommer att se stödja dig i din strävan efter en examen som en investering i företaget.

En viktig sak att tänka på är påverkan av ditt varande i skolan på ditt team. Om du kommer att behöva ledig tid från jobbet för att möta krav på forskarskolan och teammedlemmar kommer att behöva hämta extraarbetet eller om företaget kommer att behöva anställa tillfällig hjälp kan företaget vara mindre benägna att gå med på att betala för skola. Om du kan visa att ditt team inte kommer att påverkas negativt av att du är på forskarskola kan detta hjälpa din sak. Om undervisningsstödet för forskarskolor inte är en befintlig förmån, kommer din arbetsgivare sannolikt att vilja veta att det att gå utöver standardfördelarna inte kommer att orsaka problem som kommer att lösa dem.

Det viktigaste är att inte ge upp om ersättning för undervisning inte är en av dina fördelar. Tänk på vad din arbetsgivare skulle värdera och hur du kan ge det värdet till dem genom att följa en examen. Bli kreativ och kom ihåg ... det kan inte skada att fråga!

Video Instruktioner: 5 anledningar till att åka på utbytesstudier (Maj 2024).