Hur man arbetar med en headhunter

• Maj 3, 2024

Om din jobbsökning har lett till att du arbetar med en professionell headhunter, inser att inte alla rekryterare är lika. Headhunters kan lova att hitta dig ett jobb, men inte alla är framgångsrika. Innan du hoppar på att arbeta med en headhunter måste du göra en del undersökningar och ställa några mycket viktiga frågor för att se till att upplevelsen inte slöser med din värdefulla tid och pengar.

Att starta processen är enkel. Kontrollera din lokala katalog för headhunters i ditt område. Många är specialiserade på specifika karriärer eller färdigheter, så se till att hitta en som kan hitta ett jobb inom ditt område. Behandla din kommunikation på samma sätt som en potentiell arbetsgivare. Kontrollera deras professionalism, inklusive tal och utseende. Kom ihåg att de är personen som behöver sälja dig till eventuella arbetsgivare.

Innan du bestämmer dig för vilken headhunter du ska arbeta ska du undersöka följande:

- Vilka företag arbetar headhunter med? Arbetar de huvudsakligen med kända organisationer eller arbetar de med en mängd olika organisationer? Ibland är det bra att ta hänsyn till de uthyrda kända organisationer som kan erbjuda paket lika bra som de stora företagen eller ännu bättre. Du vill se till att din headhunter har en bred bas att välja mellan.

- Hur många kunder har de? Om en headhunter har för många kunder, hur lyckas de uppmärksamma varje individ? Även om de kan agera som om du är deras enda klient, är headhunters i branschen för att tjäna pengar. Returneras dina samtal i tid? Hur ofta erbjuds du möjligheter? Se till att huvudskruven ger dig den individuella uppmärksamhet du behöver och betala för.

- Hur många kunder har de framgångsrikt placerat i jobb? Headhunters gör benarbetet för dig, men om de inte kan hitta jobb borde de förmodligen inte vara i branschen. Be att prata direkt med några av sina kunder. "Vittnesmål" är trevligt, men det är bättre att få ordet direkt från källan.

- Hur många kunder är fortfarande hos de organisationer där de placerades? Headhunters måste vara säkra på att de hittar en bra passform mellan klienterna de placerar och organisationerna de placerar dem i. Om klienter avslutar eller blir avslutade strax efter att de placerats, kanske headhuntern inte är så skicklig att framgångsrikt göra en match.

Att arbeta med en headhunter har sina fördelar och nackdelar. Innan du förbinder dig tid och kostnad, se till att du gör dina läxor.

Video Instruktioner: Hävstänger (Maj 2024).