Jobbmässor och seniorsökande
Du är 60 och nyligen permitterad. Vad är en senior att göra? Först och främst kommer du över att du är senior. Glöm att du tävlar med nyutbildade akademiker om jobb på den sämre marknaden på flera år. Och inser att arbetsgivare vet att de har dig över den ordspråksfulla trumman och kommer att erbjuda dig att betala dig betydligt mindre än du är värd.

Så du har uttömt dina nätverk, jobbledningar och sökningar online. Och till synes det inte finns några andra alternativ ... Tja inte exakt. Du har sett tillkännagivandet för en jobbmässa. Men vad är en jobbmässa som ändå riktar sig till 60 plus-befolkningen? Och hur skiljer det sig från någon annan jobbmässa?

Du vet att du är på ett evenemang som riktar sig till äldre när:
* Evenemanget hålls på ett seniorcenter.
* Dörrarna till evenemanget öppnar klockan 9.00 och folk har ställts in minst 30 minuter före.
* Evenemanget sponsras av sjukvårdsföretag och flera leverantörer har satt upp bås som ger bort prydnadssaker, godis och information om försäkringar.
* Det finns mycket aktivitet kring matbordet och folk tappar bort mat i godisväskor

.Jobmässor erbjuder stora partnerskapsmöjligheter. Lokala myndigheter, inte för vinstorganisationer och större företag ger trovärdighet till en jobbmässa för seniorer. I hela länen samarbetar progressiva städer och seniorcentra för att erbjuda jobbmässor i sina lokala samhällen. Men utöver de första intryck av det liv och rörelse som hundratals vuxna söker arbete, finns det en allmän känsla av besvikelse eftersom det inte finns lite för den ickasökande.

En ny undersökning av flera jobbmässor som riktar sig till de över 60 visade att: mer än 50 procent av leverantörerna riktar sig till volontärmöjligheter, 20 procent erbjuder försäljningsmöjligheter inom hemmet eller på flera nivåer och 20 procent är företag som finansinstitut. eller lagermöjligheter med dubbelt syfte, medan ytterligare 10 procent är institutioner för högre utbildning.

Oftast finns det en överväldigande missnöje av deltagande på jobbet rättvisa eftersom deras förväntningar inte uppfylls. Yrkesmässigt klädda män och kvinnor mellan 60 och 70 år som är utrustade med visitkort och polerade återupptagningar betraktas inte som seriösa arbetssökande. snarare uppfattas de som konsumenter.

Medan nästan 78 miljoner baby boomers kommer att slå den guldåldern för pensionering under de kommande tio åren, enligt Area Agency on Aging, beräknas det att nästan 60 miljoner äldre amerikaner kommer att stanna kvar i arbetskraften efter att de träffade det magiska antalet. Det innebär att arbetsgivare (inklusive regeringen, offentliga byråer och företag) verkligen kommer att behöva titta hårt på möjligheterna för detta viktiga sysselsättningsbara segment av befolkningen.

Allvarligt!

Video Instruktioner: Göteborg Energi och Göteborgsvarvet (Maj 2024).