Frilanskarriärspåret

• April 29, 2024

Jag har haft en hel del jobb under min tjugo-åriga yrkeskarriär och på grund av detta har jag blivit knuffad ganska mycket av vänner och familjemedlemmar som har en mer stabil anställningshistoria. Efter att ha hållit på med massor av godmodig ribbning i flera år, efter en stund började jag lägga märke till var alla skämt kom från — Baby Boomers och mina kolleger Generation Xers. Omvänt såg jag att den största generationen, de som levde under depressionen och andra världskriget, sa ingenting om mina ofta förändrade jobb.

Sedan en dag såg jag på ett avsnitt av Alfred Hitchock presenterar kallas "Don't Come Back Alive." Under showen gratulerade en av karaktärerna, en femtiotalig kvinna, sin man för att ha haft ett jobb i fyra hela år. Att höra detta gav mig en bättre förståelse av tankegången för den största generationen. På 1950-talet väntade ingen sig ha ett jobb för livet. Ingenting var garanterat.

För sextio år sedan hade mycket få människor ett arbete "hem" där de trodde att de skulle stanna i decennier. En äldste som jag känner till närmar 80 sa att han tillbringade sin ungdom att flytta från jobb till jobb alltid på jakt efter en bättre. De största generationerna sa aldrig något ogynnsamt om mig om jobbhoppning eftersom de hade gjort samma sak och såg inget fel med det.

Nu har arbetsvärlden gått hela cirkeln. Enligt en rapport från Jason Daley på msnbc.com, ersätts de enorma företagen som tillhandahöll sysselsättning till massorna i årtionden av små företag med "flytande arbetskraft." Kristin Cardinale citerar en rapport i ABC News säger att det finns 21 miljoner amerikaner som istället för att jobba ett jobb, arbetar ”ett jobb efter det andra.” Eller med andra ord, de frilansar.

I hennes bok 9-till-5 botemedel: Arbeta på dina egna villkor och återuppfinna ditt liv Cardinale påpekar att begreppet freelancing inte är nytt för konstnärer, journalister, musiker [och de som föddes cirka 1930, kan jag lägga till]. "Det som är nytt är att tidigare väl positionerade vita kragearbetare med imponerande utbildningsnivåer kommer in i frilansvärlden i massor."

Vissa frilansar på grund av bristen på heltidsjobb inom sitt område medan andra gillar Cardinale, som började frilansande för år sedan för att "undkomma råttracen 9 till 5", har omfamnat livsstilen. Ett av Cardinales mål är att förändra de negativa åsikter som folk har om freelancing. Frilanskarriärspåret behöver inte vara något du ser på med rädsla och inte heller måste idén väcka känslor av desperation. Faktum är att Cardinale säger att "arbeta för ett antal arbetsgivare samtidigt ger unika affärsmöjligheter och isolerar dig från plötsliga och totala arbetsförluster."

Andra experter håller med om det. Penelope Trunk, en karriärrådgivare och bloggare, skriver att "du kommer att uppleva mer personlig tillväxt genom att byta jobb ofta än att stanna i ett jobb under längre perioder." Vidare säger hon att genom att byta jobb mycket blir du mer anpassningsbar medan du bygger ett brett nätverk av kontakter "som är nycklarna för att kunna hitta ett jobb när du behöver."

Att isolera dig från plötsliga och totala arbetsförluster och ha förmågan att hitta ett jobb när du behöver ett låter inte så illa, eller hur?

Det jag har haft med att arbeta på ett antal olika kontor är vad jag personligen har upptäckt om jobbmöjligheter. Jag arbetade på ett litet tvåpersonskontor i Flatiron District på Manhattan, en större organisation med ett litet centralkontor i Clinton Hill och andra satellitkontor över hela Brooklyn. Jag arbetade till och med på ett tio-personskontor på posh Madison Avenue (där showen Galna män äger rum).

För närvarande arbetar jag för ett litet företag som delar utrymme med andra småföretag och företagare i ett underbart nyutvecklat Brooklyn-kvarter. Och nästan varje gång jag kommer till jobbet, finns det människor i väntrummet som fyller i jobbansökningar. Småföretag anställer frilansare. Idag är det där jobben är.