Hur man landar ett jobb genom att berätta för intervjuare vad de vill höra

• April 28, 2024

Intervjuer är riskabelt för både arbetssökande och intervjuare: den sökandes ekonomiska framtid fortsätter med intervjun och intervjuaren måste hitta någon som kan göra jobbet och passa in i företagskulturen. I en väldigt verklig mening är intervjuarens framtid med sitt företag på väg eftersom vem de väljer att anställa kommer att reflektera över sin bedömning.

Det enda viktiga att komma ihåg om en jobbintervju är att det INTE bara är en trevlig konversation, det är en möjlighet för intervjuaren att lära sig hur du presterar under tryck, hur bra du tänker på dina fötter, hur engagerad du är för att ha detta jobb och hur bra du kommer att passa in i företagskulturen. Det är en ganska hög beställning för en konversation som kan hålla mindre än en timme.

Eftersom det är så mycket att rida på en intervju är det viktigt att utnyttja tiden du har med intervjuaren och svara på deras frågor på ett sätt som reflekterar positivt på dina färdigheter, dina förmågor och ditt omdöme. Jag förespråkar inte att ljuga eller sockerlacka dina misslyckanden, men jag rekommenderar att du lägger din bästa fot framåt.

Nedan följer några av de vanligaste intervjufrågorna och strategierna för att svara på dem som låter dig säga sanningen och imponera på en intervjuare. Varning, många av dessa frågor laddas och är utformade mer för att se hur väl du tänker på dina fötter än att höra dina svar.

Berätta om dig själv--Lita på mig, det är inte dags att berätta för din intervjuare hela din livshistoria. Intervjuaren bryr sig verkligen inte om var du vill läsa skolan, vad ditt första husdjur var eller var du föddes. Intervjuaren vill höra hur din livserfarenhet gör dig till den bästa kandidaten för det här jobbet. Om du har relevant arbetslivserfarenhet, berätta för dem allt och se till att berätta hur din erfarenhet gör dig till den perfekta kandidaten för detta jobb. Om du inte har relevant arbetslivserfarenhet eller är färdig från högskolan, måste du berätta för intervjuaren om den framgångsrika baksäljningen du har lyckats, om gruppprojektet du ledde eller något annat som visar intervjuaren att du är kompetent och kapabel att ta initiativet.

Vad är din största svaghet? -Intervjuer vill verkligen inte höra att du snarkar, att du har fruktansvärda bordsmetoder eller något annat som kommer att avskräcka dem från att anställa dig. Ett trick för att lyckas besvara denna fråga är att ta en svaghet och förvandla den till en styrka. Till exempel är jag en mycket otålig person och jag vill se till att saker görs i rätt tid. Detta berättar för en intervjuare att du inte kommer att gå hårt med att slutföra ditt arbete, du kommer att jobba på det förrän du är klar.

Vad har varit ditt största misslyckande och vad har du lärt dig av det? -Berätta inte för din intervjuare hur du kostar ditt tidigare företag miljoner och att du skulle göra allt igen för att du fortfarande är övertygad om att du gjorde rätt sak. Den viktigaste delen av denna fråga är ”Vad lärde du av det?” Arbetsgivare vill ha människor som inte är rädda för att ta risker, men som lär sig av misstag och inte gör samma misstag två gånger. Mitt råd är att välja ett oskyldigt misstag och fess upp till det och sedan se till att din intervjuare vet hur du lärde dig från din misstapp.

Vilken typ av miljö arbetar du bra i? -Detta är en annan knepig fråga, för om du inte känner till företagsmiljön, vet du inte om du borde berätta för intervjuaren att du arbetar bäst ensam eller är en lagspelare. Det bästa sättet att besvara den här frågan är att säga att du är en lagspelare och att du gillar synergierna som genereras genom att arbeta i team, men att du också är bekväm att arbeta ensam.

Hur snart kommer det att vara innan du kan ge ett betydande bidrag? -Jag har intervjuat människor som sa till mig att det skulle gå sex månader innan de gav ett betydande bidrag och på företaget jag arbetar för skulle det ha varit oacceptabelt eftersom människor förväntas hoppa i striden och ge ett bidrag inom veckor. Du måste dock svara noggrant eftersom du vill se till att du inte låter det låta som om du kommer att komma in och kritisera hur saker som för närvarande görs utan att lära sig territoriet. Nyckeln till att svara på den här frågan är att säga att det tar dig lite tid att lära dig hur saker och ting görs hos NAME OF COMPANY HÄR, men att du är säker på att du kommer att vara uppdaterad och ge ett bidrag snabbt.

Varför lämnade du ditt senaste jobb?--Det är inte dags att basa din tidigare arbetsgivare och fortsätta om hur orättvist du behandlades. Om du var avskedad kan du säga att du hade åsiktsskillnader och lämna det vid det. Om du valde att sluta är det bästa svaret att du sökte nya utmaningar.

Vad är din stil att interagera med medarbetare? -Arbetsgivare vill anställa personer som kommer att komma överens med nuvarande anställda och passa in i företagskulturen. De vill dock inte ha sociala fjärilar som kommer att spendera så mycket tid att umgås att de inte får något arbete.Nyckeln till att besvara denna fråga är att säga att du tycker om att arbeta med och lära av olika människor och att du alltid är öppen för nya idéer.

Vad vet du om det här jobbet? -Innan du ens går in i en intervju, bör du helt enkelt veta vad företaget gör, vad din roll i företaget är och hur företaget klarar sig ekonomiskt. Internet kan hjälpa dig att lära dig vad företaget gör och hur det går ekonomiskt och önskad annons för positionen är ditt bästa alternativ för att lära dig om jobbet. Du kanske också vill göra en jobbsökning på titeln på jobbet och läsa liknande önskade annonser som kan ha mer detaljer än annonsen för jobbet du faktiskt söker.

Vad kommer att vara den svåraste aspekten av detta jobb? -Om inte detta är en position på startnivå vill en blivande arbetsgivare inte höra att du har problem med de tekniska aspekterna. Det bästa svaret är att den svåraste aspekten är att lära sig hur saker och ting görs på just det här företaget. Men efter att du har sagt till intervjuaren det är det en bra idé att upprepa att du är en snabb elev och inte har tid att lära dig ditt jobb snabbt.

Var ser du dig själv om fem år? -Det rätta svaret på denna fråga är att du skulle se dig själv flytta upp företagets stege och gå vidare inom företaget. Men du måste vara ömtålig och inte låta det låta som om du kommer att hoppa över den som anställer dig. Dessutom vill du inte vara så arrogant att du antar att du kommer att vara ordförande för företaget om fem år, det kommer inte att bli några fans.

Hur mycket förväntar du dig att tjäna? -Arbetsgivare vill anställa den mest kvalificerade kandidaten för minst pengar och dagens ekonomi gör det till en köpare (arbetsgivares) marknad. Innan du går in i en jobbintervju, se till att du vet vilka liknande positioner i ditt område gör och be om en lön som är mitt i intervallet. Be om för lite och det är vad du får och be om för mycket och du kommer att prissätta dig själv från ett jobb.

Varför ska vi anställa dig?--Det här är din chans att sammanfatta i några kortfattade meningar. Om det här är den senaste frågan, använd den för att upprepa de positiva saker du redan har sagt och klargöra dina tidigare svar vid behov. Om den ställs i början av intervjun, använd den som ett inledande argument och berätta för intervjuaren i några korta meningar vad du ska berätta för dem. Säg INTE under några omständigheter intervjuaren att de ska anställa dig eftersom du behöver jobbet. Detta gör att du verkar desperat och som om du hoppar vid nästa goda möjlighet som kommer.

Jag kan inte garantera dig att dessa strategier kommer att ge dig ett jobb, men de hjälper dig att vara verklig, säker och anställbar.

Huvudresurser
Klasser
Få det jobb du vill Vi vill alla ha det drömjobbet ... så vad håller dig? På den här kursen på Universal Class lär du dig att få det jobb du vill ha. Du kommer att lära dig att undersöka arbetsmarknaden, skapa en vinnande CV, lära dig intervjufärdigheter och tekniker; och hitta hur du vet om jobbet är för dig. På dagens arbetsmarknad är många människor missnöjda eftersom de inte är i en position där deras personlighetstyp passar deras jobb. Den här klassen testar din jobbpersonlighet och visar dig vilka jobb som passar dig. Livet är för kort för att vara olycklig eller inte kunna hitta arbete så låt oss få det jobbet du vill ha!

Intervjufärdigheter Lär dig dolda hemligheter och tips för att få ett bra jobb.

Böcker
Bästa svaret på de 201 vanligaste intervjufrågorna
Knock Em Dead 2004: Bästa svar på 200 intervjufrågor

Video Instruktioner: Ex Illuminati Druid on the Occult Power of Music w William Schnoebelen & David Carrico NYSTV (April 2024).

Hur man landar ett jobb genom att berätta intervjuare vad de vill höra, arbetslöshet, intervju, jobb, arbetsgivare, arbete, arbetslösa