Överförbara kunskapsuppsättningar

• Maj 2, 2024

Att förstå dina överförbara kunskapsuppsättningar och att kunna tillämpa den förståelsen på dina karriärbeslut kan öppna upp ett helt nytt område av jobbalternativ och karriärmöjligheter för dig.

Överförbara färdigheter är helt enkelt färdigheter som inte är specifika för en viss typ av jobb. De kan tillämpas på en mängd olika jobb. Du kan utveckla dina överförbara färdigheter genom erfarenhet på jobbet, skolan, volontärarbete, hobbyer eller livserfarenhet.

Om du funderar på en specifik kompetens som du har och du undrar om det är en överförbar färdighet, fråga bara dig själv om du kan använda den färdigheten i några olika typer av jobb. Om svaret är ja, kan färdigheten överföras.

Varför är överförbara färdigheter så viktiga?

Det är ganska normalt och vanligt att flytta till olika typer av jobb under hela din karriär. Färre människor på dagens arbetsmarknad följer en rak karriärväg. Ofta är förmågan att fungera som en generalist som kan fungera bra i olika inställningar nyckeln till karriärsframgång. Det betyder att förstå värdet av dina överförbara färdigheter kan vara avgörande för din karriärsframgång.

I stället för att tänka på dig själv (i förhållande till din karriär) som en tjänsttitel, tänk på dig själv som en person med en stor samling färdigheter som du kan erbjuda en mängd olika arbetsgivare och som passar kraven i ett antal olika jobb. När du förstår dina överförbara kunskapsuppsättningar och du kan tänka på dina karriäralternativ utöver dina tidigare jobbnamn (er) ser du nya jobb som är väl anpassade till dina färdigheter och erfarenheter som du kanske inte har övervägt tidigare. Du kommer att kunna öppna upp ett större utbud av jobbmöjligheter för dig själv.

Så hur bestämmer jag mina överförbara färdighetsuppsättningar?

Att bestämma dina överförbara färdigheter är egentligen bara en fråga om brainstorming. Här är några tips och resurser för att brainstorma dina överförbara färdigheter:

Färdigheter kan delas in i hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Hårda färdigheter är de saker du har lärt dig och mjuka färdigheter har vanligtvis mer att göra med din personlighet. Om du skulle använda frasen "Jag kan" när du beskriver färdigheten är det förmodligen en hård skicklighet (dvs. jag kan skriva 50 ord per minut), och om du skulle använda frasen "Jag är" är det förmodligen en mjuk skicklighet (dvs. Jag är en pålitlig lagspelare).

Färdigheter kan också delas ut baserat på den allmänna färdighetstypen. Oftast delas kompetensuppsättningarna in i data (arbeta med information), människor och saker (arbeta med maskiner eller verktyg). Att tänka på de färdigheter du har inom varje färdighetstyp (data, människor och saker samt hård skicklighet och mjuka färdigheter) kan hjälpa dig att brainstorma dina överförbara färdighetsuppsättningar och undvika att sakna stora färdighetsområden. Oroa dig inte om du har många färdigheter inom ett område och färre inom ett annat; det är ganska vanligt. Om du vill se ett exempel på ett diagram som hjälper dig att brainstorma överförbara färdigheter hittar du en länk till en i slutet av artikeln i avsnittet relaterade länkar.

När du har brainstormat alla överförbara färdigheter du kan tänka på är det också bra att titta på jobbbeskrivningar för jobb du har gjort tidigare. Genom att granska jobbbeskrivningar kan du jogga ditt minne och hjälpa dig att tänka på några färdigheter som du glömde att inkludera på din lista. Det finns länkar till webbplatser med jobbbeskrivningar i avsnittet om karriärresurser på arbetslösheten (se nedan i denna artikel för en länk till sidan). Använd bara en eller flera av dessa webbplatser för att leta upp beskrivningar för jobb du har gjort tidigare, så får du massor av idéer om vilka typer av färdigheter du skulle ha använt i jobbet.

När du har en grundlig lista över dina överförbara färdigheter kan du använda den nya självkunskapen på några sätt. Ta en titt på listan över färdigheter och se om det finns några nya karriäralternativ. Du kan ha alla (eller de flesta) färdigheter som krävs för att flytta din karriär i en ny och spännande riktning. I stället för att läsa jobbtiteln för att bestämma om du är kvalificerad för ett visst jobb, läs du listan över färdigheter och krav som arbetsgivaren har noterat. Du kan bli förvånad över de antal gånger du har alla (eller de flesta) nödvändiga färdigheter för jobb som du inte har övervägt tidigare. Slutligen, använd din nya kunskap om dina överförbara kunskapsuppsättningar för att marknadsföra dig själv. Att notera de relevanta överförbara färdigheterna som du har brainstormat på din CV (er), i brev och under intervjuer kan hjälpa dig att effektivt marknadsföra dig själv till arbetsgivare och landa ditt nästa jobb.