Handsaniserande skum
Sjuksköterskor är livligare än någonsin, men det är också bakterier och virus som vi kämpar med. De är mer resistenta och blir mer så vardagliga. Hur många av oss har minst en isolerad patient på våra moduler när vi arbetar? Handskyddande skum är allestädes närvarande vid alla institutioner, men använder vi det ordentligt? Sätter vi våra patienter i risk genom att gå från rum till rum utan att skumma eller tvätta varje gång?

Jag tillbringade min sista skift med särskild uppmärksamhet på hur ofta jag använde handskum. Jag fick reda på något intressant. Det känns konstigt att använda det så ofta som vi borde. Mina händer blev slemmiga. Det var inte realistiskt att använda det så som administrationen avser. Istället slutade jag med att tvätta händerna med tvål och vatten ungefär var tredje besök i ett rum. Detta gav lite tid till min rutin, men fick mig att känna mig mycket renare.

Som de flesta vet ska skummet användas när du lämnar ett patientrum, såvida inte händerna är "smutsiga", i vilket fall du bör använda tvål och vatten. Det andra undantaget är för fall av c. difficil infektion. Detta kräver också tvål och vatten, eftersom det är en spore och inte dödas av skummet. Skummet ska också användas vid andra tidpunkter, men fokus ligger på patientkontakt.

Tänk på hur du använder dina händer när du kommer in i en patients rum. Rör du vid den pipande IV-knappen? Rör du på knappen för att tystna samtalsklockan? Sätter du dina papper på bordet? Använder du pennan efter att du har berört patienten innan du tvättar? Rengör du ditt stetoskop mellan patienter? Använder du bara skummet när du tar av handskar och inte när du har gjort något du inte anser vara "orent"? Alla dessa är fallgropar för att sprida sjukdomar, öka vistelsens längd och äventyra dina patienter.

Vissa sjukhus spårar för närvarande mängden skum som används, men denna information ger inte information om när skummet används, bara hur mycket av det. Ett annat sätt sjukhus undersöker sin personal är att tilldela personal att observera, registrera och rapportera om sina medarbetare. Det bästa av dessa program fokuserar på de positiva, belöna dem som konsekvent följer genom erkännande och ersättning, allt från priser till att binda det till betalningsökningar. Virginia Commonwealth University startar ett sensorprogram för att spåra skumanvändning av vårdpersonal. Sensorn noterar närvaron av etylalkohol, blinkande grönt eller rött, beroende på upptäckten. (1) Detta öppnar en arena för spårning som inte tidigare använts och visar vikten av att komma in i vanan att passa detta steg i din rutin nu.


Referens:
(1) //www.physorg.com/news172334382.html