Team kvinnliga grundare Karyn Fagan designar om nätverksupplevelsen

• Maj 19, 2024

Efter att ha deltagit i flera nätverksmöten erkände företagets ägare Karyn Fagan behovet av ett mer "användarvänligt" system. Säker på att hon kunde skapa en nätverksorganisation som erbjuder mer än ett kortutbyte, grundade hon Team Women. Med möten två gånger i månaden hjälper medlemmarna varandra att öka försäljningen genom direkta företagshänvisningar. Fru Fagan planerar om nätverket med möten som är stödjande och roliga. Jag bad Karyn berätta om hur vi startade Team Women och om hennes erfarenhet som företagare.

Som en upptagen mamma till två med ett redan framgångsrikt hemmabaserat företag, vad motiverade dig att starta Team Women istället för att gå med i en befintlig nätverksorganisation?

"Jag bestämde mig för att starta min egen nätverksorganisation för några månader sedan efter att ha deltagit i ett antal lokala nätverksmöten varje vecka med olika grupper. Mötena och årsavgifterna var dyra. De verkade fyllda och jag kändes aldrig som att jag passade in. Som jag satt i mötena och tittade runt i rummet, medlemmarna tycktes inte kosa sig. Hur kan du verkligen vara delaktig i nätverkande om du inte njuter av processen? Jag bestämde mig för att ändra hur nätverkskapitlen körs. Jag tog bort allt jag inte gillade med dem och lägg till kul, vänskap och stöd.De tre saker som tycktes saknas från mötena och funktionerna jag deltog i. Min teori i livet har alltid varit att njuta av det du gör. Om du inte gör det , ändra det!"

Berätta lite om hur du kom till ditt första företag? Vilka var några av striderna och utmaningarna?

"Mitt första företag tillverkade faktiskt ljus ur mitt garage. Det hette Annies Country Attic. Jag förblev framgångsrik tills min första son kom och kunde inte längre hålla jämna steg med ordernivån. Jag startade sedan en webbresurswebbplats för kvinnor och arbetar hemma mammor. Jag blev precis trött på att arbeta i företagets värld för att tjäna pengar för alla andra utom mig själv.

Vem som helst kan göra det med rätt idéer och anslutningar. Några av mina kämpar och utmaningar tycktes vara att lära mig vad jag skulle göra och vad jag skulle hålla mig borta från som företagare. Du kan göra många misstag från början. Jag hade turen att ha några fantastiska mentorer för att hjälpa mig att leda processerna steg för steg. Att starta och driva ditt eget framgångsrika företag kräver ganska mycket dygnet runt. Naturligtvis har ingen av oss det, och vanligtvis är det en utmaning. Jag har en underbar stödjande familj och är väldigt lycklig för det. "

Varför är det så viktigt för kvinnor att ingå i ett nätverk? Vilka är fördelarna med Team Women?

"Vi behöver alla hjälp med att bygga upp våra karriärer, oavsett om vi vill erkänna det eller inte. Även den starkaste kvinnan behöver någon som stöter på idéer då och då.

Med nätverk kan du snabbt och enkelt få ditt namn där ute till allmänheten utan mycket benarbete och reklamkostnader. Det är "word of mouth" -reklam som är det bästa sättet att öka ditt företag.

Några av fördelarna med Team Women är att vi bara tillåter kvinnor i våra kapitel. Detta uppmuntrar till en mer avslappnad miljö. Varje möte är individualiserad för att stödja varje kvinnas behov. Detta stöd är konsekvent från kapitel till kapitel.

Jag skapade denna organisation för att hjälpa kvinnor att lyckas i deras ansträngningar. Team Women är som att ha trettio framgångsrika affärskvinnor som arbetar för dig varje sekund på dagen. Den största fördelen är att vår atmosfär handlar om att njuta av det vi gör och lära av varandra. "

Kvinnor har ofta svårt att arbeta som ett team. Hur behåller du känslan av enhet i organisationen?

"Team Women uppmuntrar våra medlemmar att behandla alla som om de är en vän eller familjemedlem. Nya medlemmar och besökare bör behandlas som om de har varit här hela tiden tillsammans med oss. Teorin bakom Team Women är: Om jag ger dig en affärsledning , du kommer att få en för mig. Enhet skapas naturligtvis i en nätverksinställning som trivs med teambuilding, support och framgång. "

Kan du dela en historia om hur en affärskvinna gynnades av din organisation?

"Team Women är ett mycket nytt företag. Vi startade i december 2004. Min favorithistoria handlar om en kvinna i ett av våra kapitel som aldrig trodde att hon kunde lyckas med försäljningen. Hon berättade för mig att hon var blyg och blyg när det kom för att lyckas med försäljningen måste du verkligen visa lite förtroende. Hon berättade för mig att hon efter cirka fem möten med de andra kvinnorna nu kan knacka på dörrar och ringa företag som hon normalt skulle ha varit rädd för. Hon gjorde en enorm försäljning häromdagen och ringde mig ungefär tio minuter efter att jag hade avslutat affären för att tacka mig för att jag startade Team Women. Hon förstod slutligen att vi inte bara handlar om affärer och remisser. Kvinnor handlar om stöd, utbildning och vägledning.Hennes försäljning har ökat mer under den senaste månaden sedan de har under det senaste året. Det är därför jag startade organisationen. "

Jag skrev nyligen en artikel där jag bad kvinnor att dela sina tio topptips. Skulle du dela med oss ​​några av de framgångstips som du har lärt dig som ägare till två företag?

"En sak jag alltid berättar för kvinnor som kommer till mig för att få råd är: tvivla aldrig på dig själv eller din idé. Vi har förmågan och resurserna att göra vad vi vill som kvinnor. Var inte rädd för att prova det. Om saker inte går fungerar inte första gången, bara prova det igen. Jag vill aldrig se tillbaka på livet och tänka: Om jag bara hade provat.

Se till att be alla om råd och hjälp. Du kanske inte får alla rätt svar och stöd, men det finns människor där ute som har varit där och gjort vad du vill göra. Låt andras erfarenheter hindra dig från att göra onödiga misstag. "

Karyn Fagan
Team Women Grundare
"Gå med kvinnor bara ansikte mot ansikte nätverk"