Är det bättre att arbeta för ett stort företag?

• Maj 2, 2024

Stora organisationer har sina förmåner. Större organisationer kan definitivt erbjuda sina anställda fler fördelar och incitament. Lägre kostnadsförsäkringar, tand- och visionplaner är bara några av de förmåner som de kan erbjuda. Detta ställer frågan - finns det några fördelar med att arbeta för ett mindre företag?
Absolut.

Tänk på alla byråkrati som är involverad i rekvisition till och med en enkel häftapparat inom en stor organisation. Lager av formulär, godkännanden och oändlig väntan tenderar att göra dig till ett nummer i ett hav av formaliteter och allt du ville göra var häftklammer. Detta är bara en av de frustrationer du kan stöta på när du arbetar för en stor organisation. Återigen kanske du känner att trots dessa olägenheter är ett stort företag bättre passform. Men vänta. Tänk ett ögonblick på de dolda förmånerna hos ett mindre företag.

Bättre relationsbyggande. Medan en större organisation kan erbjuda dig fler medarbetare, ger ett litet företag tid för relationskultivering. Det kan också ge möjlighet att arbeta i mycket närmare samarbete med företagets ägare. Mindre företag möjliggör också mer gynnsamma mentor-mentee-relationer.

Materiella resultat realiseras snabbare. Antas att du har kommit med nästa stora idé eller har ett vinnande förslag som säkert kommer att få företagets erkännande. Röda bandet och oändliga byråkrati när projektet går upp i godkännandekedjan kan ofta vara nedslående. Ett mindre företag ger vägen för snabbare erkännande av ditt arbete. Ständig kontakt med företagets ägare kommer ofta att placera ditt arbete i rampljuset.

Förmågan att bära fler hattar. Även om många kan översätta detta till mer arbete kan det faktiskt vara en bra situation. På grund av sin storlek kräver mindre företag att individer får utbildning på många områden i organisationen. Denna korsutbildning kommer att ge djupet i ditt CV. Den endimensionella kompetensuppsättningen som praktiseras i större organisationer tenderar att duva anställda för att bara göra en typ av arbete.

Mindre företag har också en mindre komplex intervjuprocess. Detta betyder inte att mindre företag inte letar efter de bästa anställda, det är de definitivt. När ägaren till företaget letar efter en anställd har hon lite tid att spendera på att få flera kandidater till flera intervjuer.

Det finns så många konkreta och immateriella skäl att mindre företag inte automatiskt ska undvikas i ett försök att gå med i större organisationer. Medan större organisationer har många förmåner de kan erbjuda sina anställda, har mindre företag möjligheter som kan förbättra din karriär. Så nästa gång du överväger den bästa typen av företag som passar in i din karriärväg, ta en titt på mindre företag. De kan vara precis i rätt storlek för att berika din karriär.

Video Instruktioner: Tjäna Pengar på Aktier! - Enkel Guide att Börja Investera i Aktier - Nordnetskolan (Maj 2024).