Ledning inom omvårdnad - ”Stora” sjuksköterska chefer

• Maj 19, 2024

Att vara sjuksköterska är ett tufft jobb, men att vara sjuksköterska är verkligen en utmaning! Med det ständigt föränderliga sjukvårdssystemet och den rikstäckande finansiella krisen tar sjuksköterskechefer över hela landet tyglarna varje dag, som ledare, förespråkare och förändringsagenter för patienter, sjuksköterskor och hälsovårdsorganisationer. De måste ta itu med överväldigande bemanning, ekonomiska och politiska frågor, samtidigt som de försöker hålla patienter och anställda relativt nöjda, om inte nöjda. Detta är ett stort jobb för även de savviest av sjuksköterska chefer. Med alla dessa problem att hantera, hur klarar sjuksköterska till och med tid att stoppa och reflektera över huruvida de är "bra" sjuksköterska chefer eller inte?

Egenskaper hos "Stora" sjuksköterska chefer

Internet är över rot med artiklar om lednings- och ledarstilar och det finns många listor som sammanfattar egenskaperna hos fantastiska chefer. Och som så många andra saker har alla en åsikt om detta. Så, för att hjälpa dig att vada igenom många artiklar och välmenande åsikter, nedan är en lista över några av de vanligaste sprutade egenskaperna hos bra sjuksköterska chefer. Den här listan kan användas för självutvärdering eller för att bedöma "storhet" hos sjuksköterska chefer.

• välkomnar förslag och är flexibel.
• Visar anpassningsbarhet.
• Ger tydliga förväntningar.
• Tvingar konsekvent politik och rutiner.
• Hanterar snabbt patienter och personal.
• Tar de tuffa beslut som andra är rädda för att fatta.
• delegerar enkelt och effektivt
• Balanserar kraften mellan huvudet och hjärtat.
• Ställer positiva exempel för andra att följa.
• Ser på glaset halvfullt kontra halvtomt.
• Lyssnar på och överväger personalens oro.
• Övar gemensamt beslutsfattande.
• Förespråkare för genomförande av evidensbaserad praxis.
• Omfamnar förändringar och hjälper personal att göra detsamma.
• Blir "smutsig" genom att arbeta sida vid sida med personalen vid behov.
• Behandlar alla lika och respektfullt.
• Mästare för sjuksköterskor och omvårdnadspraxis.
• Förstår att slutresultatet är säker och effektiv patientvård och inte pengar.

Wow! Den här listan låter mer som de nödvändiga egenskaperna hos en president, eller ännu värre, en helgon! Detta är emellertid de kännetecken som sjuksköterskor ofta tycker att ”bra” sjuksköterskechefer borde ha. Tyvärr är sjuksköterska chefer inte heliga och de flesta strävar inte efter att vara det! Trots detta hoppas många att leda med uppriktighet, vägleda med mildhet och förvandla sig med mod. Och det är framför allt oss som kännetecknar ”stora” sjuksköterska chefer.

Video Instruktioner: Lisbeth Löpare Johansson: Kommunerna - de viktiga vårdhuvudmännen (Maj 2024).