Vad vill intervjuare i en intervju?

• Maj 5, 2024

Du har intervjuat så många gånger men inte fått jobb erbjudandet. Du tror att du gav de perfekta svaren; du klädde oklanderligt men fick fortfarande inte jobbet. Vad hände? Trots att anställande chefer kan notera under intervjun tenderar de flesta att glömma kandidater när de går ut ur intervjuerummet. Vad letar de efter och vad kan du göra för att komma ihåg?

Kom ihåg att intervjun inte bara handlar om dina kunskaper och färdigheter. Det kommer att finnas många kandidater med lika (om inte bättre) färdigheter. Intervjun handlar om relationsbyggande. Du måste utveckla en rapport mellan dig själv och arbetsgivaren redan från början.

Var inte negativ - Intervjuare kommer ihåg framstående ord och fraser. Om negativitet används varje gång du hänvisar till en tidigare chef, kommer kollega eller företag att komma ihåg fraserna. "De visste verkligen inte vad de gjorde." "De blev befordrade över mig, men jag var tvungen att lära dem allt." Även om du har en förklaring till varför du känner som du gör, kommer bara det negativa svaret att komma ihåg.

Var gilla - Ingen vill arbeta med en robot. Var vänlig och le. Håll dock nervösa fnissar under kontroll. Du tillbringar många timmar på arbetsplatsen, inte bara vill att anställa chefer vill att du ska vara skicklig, utan de vill komma överens med dig och för att du ska kunna komma överens med andra på arbetsplatsen.

Var engagerande, men inte över toppen. Vilda hand- och armgester är distraherande. Över det bästa beteendet kommer ofta som falska. Intervjuare letar efter kandidater att vara engagerande men inte falska. Öva röst- och kroppskontroll under intervjun.

Det är bra att uttrycka önskan att få jobbet. Ange inte orsaken till räkningar, tristess eller långa perioder av arbetslöshet. Anledningen bör kretsa kring de färdigheter du tar med till miljön. Visa anställningschefen att anställa dig skulle vara en god avkastning på investeringen. Du vill inte bli känd som den kandidat som bad om jobbet.

Berätta anställningschefen om dig själv, men håll den professionell. Intervjustolen är inte terapisoffa. En ny händelse om skilsmässa eller förändring i livet är viktigt, men om du inte kan fokusera på affärer under intervjun, vilken garanti har anställningschefen att du inte kommer att göra kontoret till dramacentral. Dela inte extrema personliga detaljer.

Kort sagt, vad vill intervjuare? Färdigheter, kunskap, rapport och professionalism.

Video Instruktioner: Anställningsintervju exempel (Maj 2024).