CV för sjuksköterskor

• Maj 19, 2024

Resume ger arbetsgivarna den första toppen på dina förmågor och talanger. Resumé berättar din professionella historia och kan locka till eller stöta uppmärksamheten hos rekryterare och omvårdnadschefer. Medan de flesta sjuksköterskor är bra på att ta hand om patienter, rymmer många vid tanken på att skapa eller uppdatera ett CV. Så här är några tips för att komma igång ...

1. Använd stavningskontroll! Det är fantastiskt hur många CVer har stavnings- och grammatiska fel. Detta är en avkoppling för många chefer och kommer sannolikt att leda till att ditt CV kastas ut.

2. Skapa ett mellanrum i ditt CV. Resumé med rad efter textrad och inget vitrum är svåra att läsa och kan förbises av en rekryterare eller chef som tillbringar timmar med att titta igenom CV.

3. Använd grundläggande teckensnitt, till exempel Arial, Times New Roman eller andra "vanliga" teckensnitt. Du kanske tror att snygga teckensnitt bidrar till att ditt CV är unikt. Tänk om! Tyvärr är dessa teckensnitt vanligtvis svåra att läsa och gör ofta negativa konsekvenser för det totala meddelandet du vill förmedla i ditt CV.

4. Grana upp din anställningshistorik. Många sjuksköterskor listar helt enkelt sina patientrelaterade ansvar och färdigheter i CV. Se dock till att du listar andra aktiviteter du utförde, till exempel kollegor, arbetar med sjuksköterskestudenter, orienterar ny personal, skriver eller granskar policyer, hjälper till med tjänster osv.

5. Lista volontäraktiviteter och organisationer. Detta gör det möjligt för anställande av chefer att se när en kandidat är aktivt engagerad i sjukvårdsyrket och i livet! Dessutom kommer dessa kandidater mer sannolikt att komma ihåg!

6. Stå ut från mängden! Jag lägger ofta till korta, personliga citat om mig själv från medarbetare och studenter etc. till antingen sidan eller botten av mitt CV. Dessa korta citat fungerar som mini-rekommendationer och är ett snyggt sätt att sticker ut från mängden, men se till att få tillstånd från de personer du citerar.

Det är vanligt att sjuksköterska chefer kommer att anställa "vem som helst med en puls." Även om detta kan utövas av vissa chefer, söker de flesta sjuksköterska chefer efter kvalitetskandidater. Och trots tillgången på många sjuksköterska positioner runt om i landet, som en potentiell kandidat, kommer du fortfarande att behöva sätta din "bästa fot framåt", med en stor CV, för att bli märkt av rekryterare och sjuksköterska chefer.

Video Instruktioner: Personligt brev - vanliga misstag (Maj 2024).