Tio tips för att förbättra lagarbete

• Maj 1, 2024

Lagarbete handlar om ömsesidigt samarbete och respekt. Oavsett om du har två eller tjugo anställda, är teamwork hörnstenen som kan göra eller bryta din avdelning. Lagarbete förbättrar inte bara kvaliteten och effektiviteten i arbetet, utan också organisationens moral. Så även om vissa uppgifter kan slutföras på individnivå, när insatserna kombineras i ett team - är resultaten explosiva.

Om teamarbete saknas i din avdelning, här är några tips för att ta "jag" ur ordet teamwork.

1 - Identifiera det gemensamma målet teamet försöker uppnå. Kom ihåg att ett team alltid ska sträva mot en gemensam vision eller ett gemensamt mål som förenar dem som en sammanhängande enhet. Bristen på ett delat mål kommer att göra att teammedlemmarna flyter i ett hav av osäkerhet.

2 - Undersök teamprocesserna för att avgöra hur uppgifter utförs och information samlas in. Om det finns ett sätt att slutföra en uppgift som är mer i linje med att hjälpa teamet att nå sina mål, var inte rädd för att göra förändringar.

3 - Hjälp teammedlemmarna att balansera sina egna individuella behov med teamets. Det kan finnas tillfällen då en person har en tillfällig problem. Hjälp dem att balansera detta behov med de andra teammedlemmarnas. Kom ihåg att ett team är en give and take-situation. Alla medlemmar bör vara villiga att vara flexibla vid behov.

4 - Ge konstant öppen och ärlig feedback om hur teamet presterar. Detta inkluderar både det goda och det dåliga. Uppriktigt beröm bör erbjudas när laget möter eller överskrider sina mål. Konstruktiv kritik bör ges när problem uppstår.

5 - Utveckla ett stödsystem som inte bara ger en tydlig och kort vägledning, utan också ger belöningar baserade på teamets prestanda.

6 - Lär medlemmarna att öva aktivt lyssnande. Detta inkluderar parafrasering och upprätthållande av ögonkontakt under en konversation. Misskommunikation är ofta resultatet av inaktiv lyssnande.

7 - Om möjligt, utforma en kontorslayout som bidrar till att teammedlemmarna är bekväma, avslappnade och kan interagera med varandra.

8 - Ge alla en chans att delta. Ofta har de starkaste eller mest uttalade lagmedlemmarna en tendens att glömma att det finns andra spelare på planen. Det kan komma en tid då de kan behöva uppmuntras att låta andra medlemmar i laget ha en röst.

9 - Ge teamet struktur, men inte för mycket. Att ställa in initiala parametrar hjälper teamet att komma igång, gå sedan tillbaka och låta teamet sätta normer, fatta beslut och till och med självutvärdera.

10 - Konstruktiv konflikt är ok. Om konflikten verkar vara skadlig för teamet kan vissa störningar behövas. Konflikt och debatt är emellertid ofta tekniker som lag använder för att uppnå enighet, så ingen störning krävs.

Teamarbetet är resultatet av kvalitetsinsatser från teammedlemmar. Det ger också en av de största fördelarna genom att förbättra moral och öka produktiviteten på arbetsplatsen. Att aktivt träna teamwork kommer att göra långt i att förbättra kontorsmiljön.

Video Instruktioner: Top 20 Windows 10 Tips and Tricks (Maj 2024).