Problemet med HR en bokrecension

• Maj 18, 2024

Problemet med HR en insidersguide för att hitta och behålla de bästa människorna
Johnny C. Taylor Jr var ordförande i Society of Human Resources Management (SHRM). Han är en grundläggande talare i HR-frågor och fungerar som VD för Rushmore Drive, en ny IAC / Interactive Corp Internet-verksamhet.

Gary M. Stern var författare av minoritetsregler: förvandla din etnicitet till en konkurrenskraftig kant och har skrivit för Investors Business Daily och The Wall Street Journal.

"Inget - inte din produktdesign, din marknadsföringschef, dina tekniska innovationer är lika viktiga för din organisations framgång som din förmåga att anställa och behålla de bästa människorna. Det är ett allmänt accepterat av försummat faktum. I själva verket innebär anställningsscenarier vanliga chefer som förvanskas för att fylla plötsligt lediga tjänster, utan planering och ingen strategi, med lite mer än tarminstink för att vägleda dem. " Insider's Guide to HR

Det förnekar inte att företagets landskap har förändrats. Med den förändringen kommer förståelsen att anpassning inte är valfri är obligatorisk. Inom mänskliga resurser är det företagen som lämnar efter gårdagens praxis, som väljer att skapa en företagskultur av idag som kommer att lyckas och hamna framme av förpackningen. Problemet med HR erbjuder en ny strategi för att anställa och hitta rätt talang i dagens arbetsvärld.

I vissa fall när det är dags för en förändring är inte alltid bra, men i det här fallet är det lysande. Det är lysande eftersom, som Taylor och Stern påpekar i boken, är det dags att närma sig HR med mer fokus och strategi än att välja ny kontordekor. För att ett företag ska lysa och vara det bästa i denna ekonomi behöver de enastående talang som är engagerade i företaget, villiga att vara en del av kulturen och hängivna till visionen. Den här typen av team inträffar inte av en slump, det händer med ren precision och tydlighet av syftet.

Taylor och Stern har tagit gissningsarbetet utifrån vad som krävs för att göra om din HR-avdelning från ett kontor till en kultur eller ett samhälle. Briljansen är att samhället håller på att bli livsnerven i vårt land. Människor behöver och vill bli en del av en stam och när ett företag förvandlas till en stam har de livslånga anställda eller ännu bättre har de livslånga "räkna mig i" medlemmar, människor som bryr sig om företaget, kulturen och visionen. Boken sätter fokus på att hitta den bästa talangen genom att vara medveten om processen och behandla den som en nödvändighet. En skillnad från tidigare tider när man fick rätt människor var en liten hedrad händelse.

Författarna visar sig vara ledare och innovatörer inom Human Resources och ger en strategi för att få ditt företag att gå i en ny riktning. Den här nya riktningen är i linje med den globala förändringen som händer just nu.

Från rekrytering till utbildning och utveckling Problemet med HR: en insidersguide för att hitta och behålla de bästa människorna är en viktig läsning för ett företag som vill tävla på dagens marknad. Om fallet inte spelar någon roll är principerna som diskuteras i boken relevanta för såväl den lilla uppstarten som det stora företaget.

Video Instruktioner: Lars Bern presenterar sin bok "Den metabola pandemin". (Maj 2024).