Sexuella trakasserier och studenter med ADD

• Maj 6, 2024

Låt oss ha en öppen diskussion om sexuellt uppförande eller trakasserier. Detta är ett ämne som ofta inte diskuteras med studenter, och det är absolut nödvändigt att de förstår problemen som det kan medföra. Personer med uppmärksamhetsbrist kan vara spontana och impulsiva. Det finns tillfällen att de säger saker utan att tänka igenom dem. Sexuella trakasserier, oavsett om du menar någon skada eller inte, är en sak som en högskola eller arbetsgivare inte kommer att tolerera. Att skämta runt om sexuella frågor eller en persons uppträdande är en farlig sak att göra i skolan eller på jobbet, eftersom det kan få dig att utvisas eller sparken. Den här artikeln är skriven för både högskolestudenter och arbetare. Det gäller skolor och affärsinställningar.

Att komplettera människor med sitt utseende genom att säga att de är "vackra" eller "stiliga" är en sak som kan få dig i problem. Skolor och arbetsgivare är strikta om detta eftersom de kan stämmas om de tillåter sexuell trakasserier. Det är bättre för dem att bli av med en brottsling än att ta chansen att bli stämda. Om en student eller anställd rapporteras för sexuell trakasserier kommer organisationen att undersöka. Om de finner att sexuella trakasserier har ägt rum, kommer disciplinåtgärder, ofta utvisning från skolan eller anställningens upphörande, att vara åtgärderna. Nedan definieras och undersöks sexuella trakasserier.

Definition av sexuella trakasserier:
Oönskade verbala, visuella eller fysiska beteenden som är sexuella och som är allvarliga och / eller genomgripande som påverkar arbetsförhållandena eller skapar en fientlig arbetsmiljö. Nedan följer exempel på dessa typer av sexuell trakasserier.

VERBAL-Detta inkluderar kommentarer om en persons kläder, kropp, sexuella eller könsbaserade skämt eller kommentarer. Det inkluderar också att begära sexuella fördelar eller upprepade gånger fråga någon ut. Sexuella innuendos, hot och spridande rykten om en persons personliga eller sexuella liv är en del av denna kategori. Fult och obscen språk är en del av verbal sexuell trakasserier. Denna kategori är där många människor får problem genom att "skämta runt." Även om du tror att det bara är ett skämt, när någon känner sig trakasserad, kan du få mycket problem. Detta tas på allvar.
VISUELL-- Denna kategori inkluderar, affischer, teckningar, bilder, memes, skärmsläckare, tecknade filmer, e-postmeddelanden eller någon sexuell text. Med ökningen av elektronisk kommunikation skriver människor ofta bara snabbt en kort text utan att tänka för mycket på det. Elektronisk kommunikation kan användas för att visa visuell sexuell trakasserier.
FYSISK- -Detta inkluderar övergrepp, blockering eller hindring av rörelse. Fysisk inkluderar också olämplig beröring som, kyssar, kramar, klappar gnuggar eller stryker och sexuell gest. Stirrande eller leering ingår också i den fysiska kategorin.

De två kategorierna av sexuella trakasserier är Quid Pro Quo, som är latin som betyder "detta för det" och fientliga arbetsmiljö.

Quid Pro Quo –-En chef använder belöningar som bonusar och kampanjer. En lärare kan använda bättre betyg och speciella möjligheter i eller utanför lektionen. En chef kan använda straff, demotioner eller skjutning för att tvinga en anställd till en sexuell relation eller en sexuell handling. En instruktör kan använda lägre betyg på uppdrag eller undervisningsklass för att tvinga en elev till en sexuell relation eller en sexuell handling.
Fientliga arbetsmiljö- -Uppförande som orimligt stör arbetsarbetet eller skapar en skrämmande, fientlig eller stötande arbetsmiljö. Detta inkluderar en upprepad sexuell kommentar som gör någon så obekväm att deras arbetsprestanda lider. De kan avvisa alla yrkesmöjligheter eftersom det kan sätta dem i kontakt med trakasseraren.

Vid båda typerna av trakasserier måste personen bevisa att beteendet var kränkande för någon, inte nödvändigtvis det avsedda offeret för trakasserierna. Om arbetsgivaren borde ha känt till eller fått höra att sexuella trakasserier pågick OCH misslyckats med att vidta åtgärder för att korrigera den sexuella trakasseringen, kan de stämmas. -

En anklagelse om sexuell trakasserier kan vara förödande för en persons utbildning eller arbets framtid. När en person har betecknats som en "sexuell trakasserare", är det svårt att få utbildningsställen eller anställning. Skolor och arbetsgivare måste skydda sina organisationer från juridiska skyldigheter. Var inte det ansvaret. Avstå från att berätta det stygga skämt eller skicka det sexiga meme. Din framtid beror på det.


Relaterade länkar: De relaterade länkarna nedanför denna artikel kan vara av intresse för dig. Dessa artiklar på denna webbplats tillhandahålls för information och är inte skrivna av en medicinsk expert.Det finns ingen faktisk eller underförstådd godkännande av CoffeBreakBlog-artikeln från någon professionell eller organisation som det hänvisas till i dessa artiklar.

NYHETSBREV: Jag inbjuder dig att prenumerera på vårt gratis nyhetsbrev varje vecka. Detta ger dig alla uppdateringar till ADD-webbplatsen. Fyll i blanketten under artikeln med din e-postadress - vilket aldrig vidarebefordras bortom denna webbplats. Vi säljer eller handlar aldrig din personliga information.

Det finns tillfällen då jag rekommenderar ett objekt relaterat till min artikel och lägger till en Amazon-länk så att du kan kolla in det. Jag är Amazon Associate, och när du köper en artikel efter att ha klickat på min länk gör jag en provision för inköp som görs via den länken.

Video Instruktioner: Jag tror jag är lite kär i dig (Maj 2024).