3 Snabbverktyg för karriärsframgång

• April 27, 2024

Oavsett om du precis har börjat eller är en rutin professionell, behåller kontrollen och kräver äganderätt över ditt dagliga jobbansvar är ett av de bästa sätten att flytta din karriär framåt och förhindra utbränning av jobb längs vägen.

Allt bra och bra om du är din egen chef, eller hur? Men vad händer om du har liten eller ingen kontroll över de uppgifter du har fått eller hur de görs? Hur kan du ta kontroll över situationen och få den att fungera för dig?

En av de största orsakerna till jobbrelaterad stress och missnöje beror på det faktum att vi ger bort vår makt - till ledningen, till våra medarbetare och till och med uppgiften. Till exempel, säg att du har fått ledningen i ett projekt med en två veckors tidsfrist för slutförande. Å ena sidan är det en ganska fjäder i din mössa att du har fått ledningen; å andra sidan kanske du sitter fast mellan en sten och en hård plats.

Ledningen ser åt dig att få jobbet gjort. Medarbetare kan vara ett flagnande parti - kan du vara beroende av att de gör sin del? Och hur är det med själva projektet? Har du någonsin gjort det tidigare? Vet du vad som krävs för att lägga ut den bästa grunden och se projektet till slutförande?

När dessa tankar börjar tjata måste du ta kontrollen. Potentialen för att ge bort din makt just nu är enorm, och du kanske inte ens är medveten om att det händer. Håll dig ett steg före den hala bilden, så hittar du dig inspirerad och energisk istället för att känna dig hjälplös och hopplös. Hur förblir ett steg framåt? Kommunicera, förutse och vara proaktiv! Använd vårt exempel ovan:

Kommunicera

Prata med ledningen. Klargöra exakt vad det är de letar efter. Då får du det skriftligt. Om du har problem, tala upp! Skriv också dina bekymmer skriftligen så att du har dokumenterat din synvinkel.

Förutse

Håll dig själv på rätt spår som projektledare. Skapa en tidslinje för dig själv och håll dig fast vid den. Bygg in extra tid för den oväntade katastrofen. Genom att göra detta behåller du kontrollen över uppgiften i stället för att den kontrollerar dig.

Var proaktiv

Utforma projektet med dina medarbetares styrkor och svagheter i åtanke. Även om det alltid finns några "ruttna äpplen" i blandningen, för det mesta, människor vilja att göra ett bra jobb. Så gott du kan, ge dem rätt verktyg för att få jobbet gjort och ge dem fullt ägande av deras pussel. Tänk slutresultatet och tänk inte mikrohantera processen.

Kommunicera, förutse och vara proaktiv. Att använda dessa tre enkla verktyg garanterar allt mer en känsla av prestation och empowerment - exakt vad du behöver för att uppnå dina professionella (och personliga) mål!

Video Instruktioner: THIRD EYE chakra ACTIVATION meditation: razor-sharp intuition, harness the wisdom within (April 2024).