Besvara knepiga intervjufrågor

• Maj 4, 2024

Det råder ingen tvekan om det, de flesta av oss fruktar knepiga frågor under jobbintervjuer. När intervjuprocessen i sig redan är stressande kan en oväntad eller till synes oberoende fråga kasta dig tillfälligt. Detta kan göra att även den mest kompetenta personen glömmer grundläggande information eller oroar sig för hur ditt svar skulle tolkas. Att vara beredd kan hjälpa dig att ta itu med svåra frågor om jobbintervjuer.

Bär ett diskret "Cue-kort"

Bär en penna och en tvåfickig mapp med några ark med blankt papper för anteckningar på ena sidan och flera extra kopior av ditt CV på andra sidan. Detta kommer att fungera som ditt kortkort och anteckningsystem. Om du glömmer viktig information under intervjun, blickar du avslappnad ner på din CV för att jogga ditt minne. Detta kan hjälpa dig att känna dig mindre "på plats" och kommer att stärka intervjuarnas uppfattning om dig som en väl förberedd kandidat.

Förstå syftet med knepiga intervjufrågor

Tricky intervjufrågor är avsedda att hjälpa intervjuare att förstå mer om vilken typ av person du är. De kan vara utformade för att visa din karaktär, hur du svarar under tryck, hur självhäftande du är, om du troligen kommer att stanna hos företaget på lång sikt, din arbetsetik eller andra områden som inte är lika lätt att få från ett återuppta ensam. Det är en bra idé att förutse dessa frågor och ha några exempel och svar redo innan din intervju.

Generellt besvarar du dessa frågor på lämpligt sätt om du följer följande riktlinjer:

• Svar baserat på vad din potentiella arbetsgivares intresse sannolikt kommer att vara. Till exempel, om din arbetsgivare ber dig berätta om dig själv, håll dina svar fokuserade på karriärrelaterad information och inte personliga fakta.



• Om du blir frågad om konflikt, dela alltid exempel på hur du hanterade svåra situationer som du lyckades åstadkomma en win-win-lösning för alla inblandade.



• Frågor om personliga svagheter ska besvaras sanningsenligt men bör också vara arbetsrelaterade. Dela om möjligt en svaghet som faktiskt är en positiv. Det är viktigt att även inkludera detaljer om hur du har förbättrat denna "svaghet".



• Var beredd att möta frågor om svåra situationer i din arbetshistoria. Om du var arbetslös under en tid, var du beredd att förklara hur du använde den tiden konstruktivt. Om du fokuserade på att utveckla nya färdigheter, var engagerad i en arbetssökning, bedrev utbildning eller andra positiva ansträngningar, var noga med att dela detta.


Om du fick sparken från ett tidigare jobb, var ärlig om orsakerna och förklara vad du gjorde för att förbättra dig själv för att förhindra att det händer igen. Se till att du fokuserar på hur du lärde dig från erfarenheten och aldrig tala illa om en tidigare arbetsgivare.

Anteckningar och uppföljning

Om du verkligen är stubbad och inte kan svara på en fråga, var ärlig och meddela att du inte är bekant med ämnet. Visa intresse för att lära sig mer om det. Om du inte kan komma ihåg ett svar, ange att du kommer att kontrollera dina register och komma tillbaka till kommittén. När du skriver ditt uppföljningsbrev, svara på frågan. Ingen vet allt svar hela tiden, och genom att följa dessa tips kommer du att visa dina intervjuare hur du skulle hantera en liknande situation på jobbet.


Video Instruktioner: STELA FRÅGOR "MIN HÖGRA HAND ÄR MIN BÄSTA VÄN" (RAMBOO) (Maj 2024).



Svara på knepiga intervjufrågor, arbetslöshet, knepiga intervjufrågor, jobbintervjuer, arbetslösa, sparken