Vikten av sanning på arbetsplatsen

• Maj 19, 2024

Alla gör det, en liten vit lögn här - en enkel inte riktigt sanningen där. Hur viktigt är det att berätta sanningen på arbetsplatsen? Spelar storleken på lögnen? När är det viktigt att säga sanningen? Det finns så många frågor vi ställer oss dagligen när det gäller beslutsfattande och försöker ta reda på den bästa vägen att följa. Många gånger handlar det om detta, om du visste att du aldrig skulle fastna - skulle du ljuga?

Det finns inget område på arbetsplatsen där lögn är vanligare än andra. Ett misstag på ett projekt, en tillverkad CV - det hela handlar om samma sak, att ljuga är aldrig bra - inklusive att ljuga av underlåtenhet. Ett enkelt misstag på ett projekt kan kosta företaget pengar, kunder och i vissa fall till och med liv.

Ta till exempel en ingenjör som begick det enkla misstaget att överföra två nummer till byggnadsplaner. Enkelt nog rätt? Tänk om dessa nummer var skillnaden mellan en helt säker byggnad och ett fel som kan snöboll i en kollapsad byggnad? Även om det skulle vara oändligt lättare att inte äga upp till ett litet beräkningsfel, föreställ dig hur stor skada denna lögn eller underlåtenhet kan orsaka.

Många gånger ligger anställda på grund av rädsla för vedergällning. Det är lättare att inte äga upp misstaget snarare än att möta sin handledare med ännu ett fel. Att skylla felet på ett systemfel eller en annan medarbetare skulle förmodligen vara lättare. Problemet är vad som händer när handledaren får reda på att du ljög om felet? Chansen att förtroende är ganska mycket borta. När din integritet ifrågasätts är det svårt att vinna tillbaka din handledares och kamraters förtroende.

De flesta av oss kommer ihåg klichén, "om du inte kan säga något trevligt ..." Detta skulle också hålla bra på arbetsplatsen. Föreställ dig att du just berättade för din kollega att du tyckte att hon såg fantastisk ut i sin nya outfit. Tyckte du verkligen att det var så fantastiskt? Tänk på hur ont hennes känslor skulle vara om hon hörde att du berättade en annan historia till en annan medarbetare senare på dagen. Du hatade faktiskt outfit och tyckte att det var helt smickrande för hennes figur. Du trodde förmodligen inte att den lilla vita lögn kunde skada, men det gjorde det.

Oavsett hur du berättar det, oavsett snurret du lägger på det - en lögn är en lögn. Till och med en liten lögn kan ha en otänkbar inverkan. Det är alltid en fråga som du borde ställa dig själv - om det blir upptäckt, skulle konsekvenserna vara värda det? Om det gjorde tidningarna, skulle det vara okej för världen att se.

Video Instruktioner: Gunnar var mobbad på jobbet - fick ingen hjälp - Malou Efter tio (TV4) (Maj 2024).